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单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A 解除与其订立的劳动合同B 调离原岗位，并妥善安置C 终止与其订立的劳动合同D 调换一段时间

题目
单选题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
A

解除与其订立的劳动合同

B

调离原岗位，并妥善安置

C

终止与其订立的劳动合同

D

调换一段时间

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第1题：

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A、安排下岗，并给予一次性补贴

B、接触劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置


参考答案：C

第2题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置


参考答案：C

第3题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。


参考答案：调离原岗位

第4题：

用人单位应当履行下列责任，但除外

A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E.组织控制职业病危害事故现场

答案：E
解析：

第5题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应

A.定期安排职业性健康检查

B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查

C.调离原岗位妥善安置

D.终止劳动合同

E.解除劳动合同


参考答案：C

第7题：

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除与其订立的劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.终止与其订立的劳动合同

D.责令其主动辞职


答案：B

第8题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。


参考答案：解除劳动合同

第9题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

A.调离原工作岗位

B.解除劳动合同并给与一次性补贴

C.调离原岗位并妥善安置


正确答案：C

第10题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

A对

B错


对
略

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