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人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。

题目
判断题
人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

人类经历了上百万年的自然进化，产生了直觉、多层次抽象等独特智能。尽管现代计算机已经具备了一定的学习能力，但这种能力还需要人类的指导，完全的自我学习能力还有待进一步发展。因此，计算机要达到甚至超过人类的智能水平是不可能的。以下哪项最可能是上述论证的预设?

A.计算机可以形成自然进化能力。
B.计算机很难真正懂得人类的语言，更不可能理解人类的感情。
C.理解人类复杂的社会关系需要自我学习能力。
D.计算机如果具备完全的自我学习能力，就能形成直觉、多层次抽象等智能。
E.直觉、多层次抽象等这些人类的独特智能无法通过学习获得。

答案：E
解析：
因为人类有直觉、多层次抽象等独特技能，所以计算机达到人类智能水平是不可能的，很显然预设的是计算机后天不可能掌握人工智能，故选择E项。

第2题：

直觉是不需要参考和推理而具备的认知能力和（）

  • A、认知内容
  • B、认识方式
  • C、自我意识
  • D、情绪本能

正确答案:A

第3题：

在人类运动能力发展金字塔中,最基础的能力()。

A、基本动作技能

B、基本生活技能

C、基本动作模式

D、基本运动技能


答案：A

第4题：

一般认为，（）属于无意识心理。

  • A、直觉
  • B、冲突
  • C、想象

正确答案:A

第5题：

绩效咨询顾问需要哪些技能和能力？


正确答案:为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力。绩效咨询技能具有一定的独特性，在传统的培训角色中取得成功的人未必能够胜任绩效提升的工作或角色。绩效咨询顾问应具备业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和变革管理技能等方面的知识与技能。绩效咨询顾问必须具有人力资源开发方面的广博知识，还要熟悉所涉及的组织的经营知识和业务知识。人力绩效技术是一种通过运用适当的、各种不同的干预来分析、改善和管理工作场所的绩效的系统化方法。绩效咨询顾问要主动与管理者及其他人接触、交谈和合作，并取得他们的信任。咨询是一种协同过程，包括与客户保持联系，适当地将项目进展情况在组织中进行沟通等。绩效的提升或改进会产生一种新的工作方式，会对一些人产生非常大的影响，从而会产生一些阻力。为了克服变革的阻力，绩效咨询顾问要营造有助于实施变革的氛围，争取变革参与者的支持和合作。

第6题：

直觉具有（）、真感性和无意识涌现等特性。
顿悟性
略

第7题：

人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。


正确答案:错误

第8题：

从数学思维的直觉性看,认知学习中的数学能力可以分为“分析－逻辑性”和()两类。

A、几何—直觉型

B、分析—批判型

C、综合---概括型

D、计算---逻辑型


参考答案：A

第9题：

直觉既是人心理的自由构造，同时也是人心理自发的、直接构造，一般说来，直觉属于人的无意识心理（如果把人的心理二分为有意识和无意识两部分）层次。


正确答案:正确

第10题：

创新思维的核心技能包括（）

  • A、增长知识和见识的能力
  • B、适应、利用和改造环境的能力
  • C、直觉、想象和灵感思维能力
  • D、人际交往的能力
  • E、语言表达的能力

正确答案:A,B,C

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