辅助性
替代性
补充性
临时性
第1题:
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第2题:
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )
第3题:
A、辅助性
B、服务性
C、临时性
D、替代性
第4题:
第5题:
第6题:
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。
A、重要性
B、临时性
C、辅助性
D、替代性
第7题:
第8题:
劳务派遣作为一种用工形式,下列说法错误的是:
A.劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用
B.公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位,但作为劳务派遣主体的前述单位,注册资金不得少于50万元
C.劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位
D.在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可不支付其劳动报酬
第9题:
第10题: