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许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，

题目
单选题
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是？（）
A

权威性命令。

B

重新建构组织。

C

扩展资源。

D

创建高级目标。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突


参考答案：ABC

第2题：

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点


参考答案：C

第3题：

由于制药公司、烟草公司、食品公司等与生物医学领域的研究有很多关系,因此在生物医学领域出现的利益冲突的案例较多,同时关于此领域内利益冲突方面的研究也比较集中。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

符合现代冲突观点的是（）

A冲突本身没有好坏之分

B健康的组织中没有冲突

C有些冲突对组织具有破坏性

D有些冲突对组织具有建设性


A,C,D
略

第5题：

欺凌和冲突的区别是什么?()

A、冲突双方力量是对等的，欺凌双方力量是不对等的

B、没有区别，都是生活中会遇到的正常的事情

C、冲突是强势对弱势，欺凌是强势对强势

D、冲突会对一方造成严重的身心伤害，而欺凌不会


正确答案：A

第6题：

关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。

A、认为冲突是一种斗争

B、认为冲突是一种状态

C、认为冲突是一种过程

D、认为冲突是一种损失


答案：ABC

第7题：

冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()


参考答案：正确

第8题：

当保险公司采取扩展营销渠道的措施时，中介人就会面临更激烈的竞争，从而使保险公司和中介人之间产生利益冲突。这种冲突属于()。

A、横向冲突

B、纵向冲突

C、直接冲突

D、间接冲突


参考答案：B

第9题：

许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是：

A.权威性命令
B.重新建构组织
C.扩展资源
D.创建高级目标

答案：B
解析：
A.不正确，研究表明，改变组织文化、运用沟通、引进外人、重新建构组织以及任命一名吹毛求疵者是激发功能正常的冲突的有效技术。该项技术可以解决短期冲突问题，但不是刺激有利冲突产生的技术。B.正确。结构变量是冲突源之一，使决策集中化、重新组合工作群体、提高规范化及增强组织单位之间的相互依赖关系都是结构机制的变化。这样做打破了现状，提高了冲突水平。C.不正确，该项技术可以解决短期冲突，但不是刺激有利冲突产生的技术。D.不正确，该项技术可以解决短期冲突，但不是刺激有利冲突产生的技术。

第10题：

对于冲突观念的现代观点认为（）。

  • A、冲突有害无益
  • B、冲突有利无害
  • C、冲突应当避免
  • D、冲突保持在适度水平是有益的

正确答案:D

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