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单选题通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）A 面试小组B 评委团C 人力资源部D 测评小组

题目
单选题
通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）
A

面试小组

B

评委团

C

人力资源部

D

测评小组

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第1题：

根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

第2题：

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。

A.结构化面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试

答案：A
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第3题：

根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

A.小组面试

B.主试团面试

C.群体面试

D.个人面试


参考答案：ABC

第4题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第5题：

根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试

答案：A,C
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第6题：

根据组织形式划分，面试可分为（ ）

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括：①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试：

第7题：

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试

答案：A,B,C,E
解析：
根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第8题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。

A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第9题：

根据组织形式划分，面试分为（ ）

A.结构化面试

B.集体面试

C.小组面试

D.单独面试

E.系列面试

答案：B,C,D,E
解析：
根据组织形式划分，面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

第10题：

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )

A: 文件筐
B: 无领导小组讨论
C: 结构化面试
D: 心理测评

答案：A
解析：
在对企业员工测评过程中，应根据各个测评指标的特点和要求，选择适当的测评方法和工具。其中，对团队管理能力的测评，应选用的测评工具是文件筐。

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