属性标准
职业道德规范
内部审计定义
实务公告
第1题：
水平流程图更能清楚的展示流程。
它更关注任务的分派和对绩效的独立检查。
它强调部门间或人员间的处理流程。
部门线之间不交叉。
第2题：
公司控制机制包括内部和外部机制。
管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
第3题：
内部环境中存在欺诈风险
确定某位职员的工作有没有在其规定的职责之内
流程简单的重要程序
流程步骤复杂的过程
第4题：
置信水平不能被量化。
存货预计价值的可靠性下降。
提高精确度。
增加误拒风险。
第5题：
趋势分析
比率分析
不引人注目的评定或观察
评级尺度
第6题：
该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的。
该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。
内部审计活动范围更注重审查内部控制而非账户余额。
以上三项都会。
第7题：
前馈控制。
监督控制。
反馈控制。
纠正型控制。
第8题：
保险经理接收关于保险项目的账单并支付相关款项。
每年根据适当的价格指数对保险项目进行调整。
最后的结算在提出并提交保险索赔后才谈判确定。
保险政策总是围绕特定水平的保险项目提供最低保险费率的“承销商”来制定的。
第9题：
质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。
质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。
第10题：
确认审计部门必须审查的经营部门。
确认应向审计委员会进行披露的类别。
接触与审计绩效相关的记录、人员和实物资产。
接触外部审计师的工作底稿。