单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

题目
判断题
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()
A

B

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第1题:

保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。


答案:《保密责任书》、《保密责任书》

第2题:

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。

A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
C.涉密人员不得出境
D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

答案:B,D,E
解析:
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训,签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

第3题:

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.先选后训

B.谁选配谁负责

C.先审后用


正确答案:C

第4题:

涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。


正确答案:正确

第5题:

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()


正确答案:错误

第6题:

涉密人员上岗前要经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书。

A.对

B.错


参考答案:对

第7题:

对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,二级保密资格单位年度每人不少于()学时。


正确答案:15

第8题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是()

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)


参考答案:D

第9题:

对进入重点单位重要部位的人员,要坚持()的原则,事先做好政治审查工作,防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。

  • A、先审后用、严格挑选
  • B、择优录用
  • C、考试上岗
  • D、均可

正确答案:A

第10题:

经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。


正确答案:正确

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