一
二
三
四
第1题：
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
第2题：
员工招聘通常包括()三个阶段。
A、分析
B、征召
C、筛选
D、聘用
E、以上答案都不对
第3题：
在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
第4题：
校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要（）
第5题：
自喷采油时，原油从油层流到计量站，一般要经过（）种基本流动过程。
第6题：
企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。
A、员工挑选
B、员工筛选
C、员工招聘
D、员工聘用
第7题：
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
第8题：
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、( );
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第9题：
四显示自动闭塞（）个闭塞分区的长度满足从规定速度到零的制动距离。
第10题：
人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。