责权一致原则
分工协作原则
有效管理幅度原则
最少层次原则
目的统一性原则
第1题:
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。
A.有效跨度
B.有效层次
C.组织结构
D.管理规模
第2题:
以下对直线型组织结构的描述错误的是()。
A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权
B、实行专业分工
C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告
D、管理者在其管辖的范围内,有绝对的职权或完全的职权
第3题:
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,是组织设计的
A、目标统一的原则
B、分工协作的原则
C、责权一致的原则
D、最少层次的原则
E、有效管理幅度的原则
第4题:
第5题:
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的
A.集权与分权相结合的原则
B.分工协作的原则
C.稳定性与适应性相结合的原则
D.最少层次的原则
E.有效管理幅度的原则
第6题:
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当,就越能保证组织有效运行的原理是( )。
A.分工协作原理
B.管理宽度原理
C.集权与分权相结合原理
D.责权一致原理
第7题:
(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。 A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限额 D.组织编制
第8题:
由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。
A.有效跨度
B.管理限度
C.管理限额
D.组织编制
第9题:
第10题: