没犯过错误的能力非凡的人
没犯过错误的能力平庸的人
犯过错误的能力非凡的人
犯过错误的能力平庸的人
第1题：
犯错误效应的研究中，以下哪种类型的人是最受人喜爱的？（）
第2题：
中国共产党历史上没有犯过左倾错误。
第3题：
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：()。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.依法合规
D.勤勉尽职
第4题：
（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。
第5题：
人们普遍认为：与有能力、有才干的人在一起，可以少犯错误，更安全些。
第6题：
报考导游资格考试的人员是（）。
第7题：
大多数男性更喜欢犯了错误而能力非凡的人。
第8题：
社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种“（）效应”，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。
第9题：
你是一个犯过罪的人，有什么资格说我不懂哲学？这里犯了（）错误
第10题：
下列命题错误的是：（）