我国目前的个税起征点是3500元
根据我国企业所得税法的相关规定,商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
面对累进税,企业的选择是利用员工福利项目,增加非货币性支付的数量
能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于:企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
第1题:
关于对外开放对员工福利制度建设的影响,以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,提供给本企业雇用的本土员工,丰富了员工福利项目
②国际金融机构向企业提供员工福利项目,整体改善了员工福利项目的供给
③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定,社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第2题:
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E.以上说法都对
第3题:
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
【解析】本题考点员工福利制度。福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关,所以选项B错误。企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利,所以选项E错误。参见教材P199—200
第4题:
员工福利保障计划的正确描述为().
第5题:
第6题:
以下关于员工福利税收筹划的说法中,错误的是()。
A、我国目前的个税起征点是3500元
B、根据我国企业所得税法的相关规定,商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C、面对累进税,企业的选择是利用员工福利项目,增加非货币性支付的数量
D、能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于:企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
第7题:
第8题:
由于市场转入良性发展的阶段,某企业盈利能力大增,希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度,下列最不适宜的措施是( )。
A.企业给员工加薪
B.企业为员工提供住房
C.企业为员工提供培训机会
D.企业为员工提供福利设施
第9题:
第10题:
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势