作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。A.采购B.检

题目

作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。

A.采购

B.检验

C.仓库保管

D.生产车间主任

E.专职管理岗位

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第1题:

“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。

A.请假离开、下班离岗、退勤退乘

B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘

C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘

D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗


答案:C

第2题:

(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )

A.岗位薪酬
B.职位薪酬
C.特定岗位薪酬
D.专业岗位薪酬

答案:C
解析:
P398-402
对于大多数企业来说,特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

第3题:

离岗时健康检查包括下列那些人员( )

A.准备高考的人员

B.准备报考研究生的人员

C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者


参考答案:CD

第4题:

关键岗位指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。


正确答案:正确

第5题:

薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )

A.岗位薪酬
B.职位薪酬
C.特定岗位薪酬
D.专业岗位薪酬

答案:C
解析:
P399对于大多数企业来说,特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

第6题:

用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业


正确答案:C

第7题:

企业直接生产人员岗位评价要素中的操作方式的评价指标不包括()。

A.上岗体力要求
B.设备或工艺责任
C.定额弹性程度
D.上岗文化程度

答案:B
解析:

第8题:

“作业过程”是指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

  • A、体力劳动
  • B、脑力劳动
  • C、接触职业危害作业

正确答案:C

第10题:

防暑降温药品发给哪些人员()。

  • A、高温岗位作业人员
  • B、半高温岗位作业人员(高温岗位修理)
  • C、在露天从事重体力作业的人员
  • D、在室内从事重体力作业的人员

正确答案:A,B,C,D

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