关于预算目标的设定,以下表述正确的是( )。A.预算目标可以只采用非财务指标B.预算目标可以设定较多指标,越多越好C.预算目标各指标之间在涵盖的经济内容上可以重复D.预算目标指标必须和企业发展战略相适应,具备战略导向

题目

关于预算目标的设定,以下表述正确的是( )。

A.预算目标可以只采用非财务指标

B.预算目标可以设定较多指标,越多越好

C.预算目标各指标之间在涵盖的经济内容上可以重复

D.预算目标指标必须和企业发展战略相适应,具备战略导向

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第1题:

以下关于预算业绩管理和考核,描述正确的是( )。

A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程

B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程,最终的目标是促成全年业绩的实现

C、预算的考核,是指对预算编制本身的考核

D、预算的考核,是指对预算指标设定正确与否的考核


正确答案:B

第2题:

预算目标各指标的指标值是企业的预算标杆,它必须保证企业及其各部门经过努力可以实现,因此预算目标各指标的指标值不宜订高。( )


正确答案:×
【答案】×
【解析】预算目标各指标的指标值是企业的预算标杆,它应当具有挑战性,并且必须保证企业及其各部门经过努力可以实现。

第3题:

下列关于预算的说法,不正确的是( )。

A.全面预算体系由财务预算、专门决策预算和总预算组成

B.预算可以实现企业内部各部门之间的协调

C.数量化和可执行性是预算最主要的特征

D.预算是对目标的具体化,是将企业活动导向预定目标的有力工具


正确答案:A
解析:本题考核预算的相关内容。全面预算体系由业务预算、专门决策预算和财务预算(总预算)组成,所以选项A不正确。

第4题:

以下关于预算业绩管理和考核,描述正确的是()。

A.预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
B.预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程,最终的目标是促成全年业绩的实现
C.预算的考核,是指对预算编制本身的考核
D.预算的考核,是指对预算指标设定正确与否的考核

答案:B
解析:

第5题:

关于预算控制,表述正确的包括:( )。

A.预算控制只涉及预算的制定,不包括预算的执行

B.预算控制以控制“偏差”为基础,监测实际与目标的差异,然后采取相应控制措施,达到控制目的

C.预算控制要求企业明确各责任单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强化预算约束

D.通过预算控制,使得经营目标转化为各部门、各岗位乃至各员工的具体行为目标


正确答案:BCD

第6题:

企业集团的预算编制大纲中的主要规范和确定事项有()等。

A.年度预算指标

B.关键预算指标目标值

C.预算导向与集团战略的关系

D.年度预算编制的内容与格式

E.预算编制的基本假设


参考答案:ABCDE

第7题:

预算指标留有一定的调整余地,有关的当事人可以在一定的范围内灵活执行预算确定的各项目标和要求。这种预算称之为()

A.刚性预算

B.弹性预算

C.总预算

D.零基预算


参考答案:B

第8题:

下列关于“预算的作用”的表述中,错误的是()。

A.预算可以作为业绩考核的标准

B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调

C.预算可以减少企业各项支出

D.预算通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标


正确答案:C
预算的作用主要表现在:①预算通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标;②预算可以实现企业内部各个部门之间的协调;③预算可以作为业绩考核的标准。所以选项C的说法错误。

第9题:

下列关于预算说法不正确的是( )。

A.降低企业的经营风险是预算的主要作用之一
B.预算应与企业的战略或目标保持一致
C.预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标
D.预算可以作为业绩考核的标准

答案:A
解析:
降低企业的经营风险不是预算的主要作用,故A项不正确。预算的特征主要有两个: 1.预算的目的是使企业以最经济有效的方式实现预定目标,因此,预算必须与企业的战略或目标保持-一致: 2. 预算作为一种数量化的详细计划,它是对未来活动的细致、周密安排,是未来经营活动的依据,数量化和可执行性是预算最主要的特征。故B项正确。预算的作用包括: 1预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标: 2.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调; 3. 预算可以作为各目标业绩考核的标准。故CD项正确。

第10题:

以下()项不列属于与预算配套的行动方案内容。

A.重要的里程碑
B.为达成目标而制定的行动计划
C.与预算目标相关的KPI指标
D.与预算目标相关的费用清单

答案:D
解析:

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