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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,说法错误的是()。

题目
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,说法错误的是()。

A.所需时间全部计入劳动时间

B.所需时间一半计入劳动时间

C.所需时间不计入劳动时间

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第1题：

关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:

A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

答案：A
解析：
第一步，本题考查劳动法并选错误项。
第二步，《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位可因女职工怀孕降低其工资的说法错误。
因此，选择A选项。

第2题：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、 劳动时间


参考答案：D

第3题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间


参考答案：A，B

第4题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第5题：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。

A、工作时间

B、病假

C、事假

D、劳动时间


参考答案：D

第6题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第8题：

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()

A、事假

B、劳动时间

C、病假


参考答案：B

第9题：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。()


参考答案：错

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