新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。A、12个月，新锐版B、15个月，新锐版C、15个月，新秀版D、18个月，新秀版

题目

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。

A、12个月，新锐版

B、15个月，新锐版

C、15个月，新秀版

D、18个月，新秀版

参考答案和解析

答案：C

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

《建筑业10项新技术》的最新版是()。

A、2010版

B、2015版

C、2017版

D、2019版

答案：C

第2题：

公务员辞退费发放的最长时间是()。

A.6个月

B.24个月

C.12个月

D.18个月

参考答案：B

第3题：

一位新人2013年2月25日办理签约手续，3月12日录入系统，系统登记签约时间为3月11日，则该新人佣金发放的第一个月是()

A、1月

B、2月

C、3月

D、4月

参考答案：C

第4题：

某新人参会率低于(),新人津贴为零。

A、30%

B、50%

C、60%

D、70%

答案：C

第5题：

新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月－9月新人津贴发放金额为()

A、0

B、50%

C、60%

D、80%

答案：B

第6题：

现实版的九段秘书卫哲的故事告诉我们,作为职场新人要注重细节。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

最新版的FIDIC合同版本是:()。

A.1987版

B.1999版

C.2008版

D.2017版

答案：D

第8题：

新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入。

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：B
答案解析：新人人司后2件(含) 以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入。

第9题：

新版基本法中,二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上

A、1年，15天

B、1年，16天

C、2年，15天

D、2年，16天

答案：D

第10题：

新版基本法中,首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人,若1－3月月均FYC达到标准值,4－6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A、新锐版，2次

B、新锐版，1次

C、新锐加强版，2次

D、新锐加强版，1次

答案：B

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容