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某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于

题目
某单位为了改善员工的健康状况，每天上午10点都做工间操，这属于

A.内隐行为
B.团体健康相关行为
C.自我控制
D.疾病相关行为
E.个人行为
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第1题：

某单位员工的职务类别属于分类数据。()


参考答案：√

第2题：

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( )

A、传播策略

B、教育策略

C、环境策略

D、政策策略

E、倡导策略


正确答案：D

第3题：

为了解某高校学生的健康状况，则该校的每一个学生便是（ ）。

A．调查对象

B．调查总体

C．调查单位

D．报告单位


正确答案：C

第4题：

某单位每天上午10点做工间操，用途在于（）

A. 个人行为
B. 自我控制
C. 团体行为
D. 疾病相关行为

答案：C
解析：
单位属于团体的一种。

第5题：

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。

A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略

答案：A
解析：

第6题：

某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门广场观看升国旗,唱国歌,这属于管理的()方法。

A、法律

B、行政

C、教育

D、技术


参考答案：C

第7题：

公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（ ）

(A) 做工间操没有必要

(B) 员工们还是工作台忙了

(C) 组织不得力

(D) 缺乏奖励措施


正确答案：C

第8题：

(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动


正确答案：B
本题考查员工非自愿流出的形式。员工非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第9题：

某单位每天上午10点做工间操，这属于( )

A.个人行为
B.自我控制
C.团体行为
D.疾病相关行为

答案：C
解析：

第10题：

某单位在职工体检中发现员工高血压和超重的检出率较高。医务人员为该单位制定的健康教育与健康促进干预活动主要包括调整食堂的膳食结构、制定工间操制度和组织文体活动等。这些干预活动主要是

A:社会因素
B:强化因素
C:人群因素
D:倾向因素
E:促成因素

答案：E
解析：
教育诊断行为受多种因素的影响,在格林模式中，将这些因素划分为倾向因素、强化因素和促成因素三类。促成因素是指行为动机或愿望得以实现的因素，即为实现或达到某种行为所必需的技术和资源。包括保健设施、医务人员指导、医疗费用、行政的支持、政策和规章制度等。促成因素存在于行为产生之前.是影响行为改变的外部环境因素。采取这些干预活动对降低高血压和超重来说是一种促成因素。

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