某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

题目
某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

A:员工自然流出
B:员工非自愿流出
C:员工自愿流出
D:员工内部流动
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第1题:

下列关于员工流出的说法中,正确的有( )

A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失

B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种

C.提前退休属于员工自愿流出

D.正常退休属于员工自然流出

E.员工流失能给企业带来巨大的损失


正确答案:BDE

第2题:

(2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 A.员工自然流出 B.员工非自愿流出 C.员工自愿流出 D.员工内部流动


正确答案:B
本题考查员工非自愿流出的形式。员工非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第3题:

某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。

A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

B.该企业的裁员方案应经工会审批

C.该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿

D.该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人


正确答案:B
【答案】B。本题考核的是劳动合同解除的经济性裁员的情形。在我国,当企业由于经济困难要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数1O%以上时,用人单位必须提前20日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

第4题:

()不属于组织结构分析的内容。

A:各种职能的性质及类别
B:员工与岗位之间是否匹配
C:决定企业经营的关键性职能
D:内外环境变化对企业组织职能的影响

答案:B
解析:
组织结构分析的内容主要有三方面:(1)内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;(2)决定企业经营的关键性职能;(3)各种职能的性质及类别。

第5题:

伊诺公司原先是以外贸为主的企业,受经济危机的影响订单大幅度降低公司决定将经营客户从国外转向国内市场。这属于混合型的生产运作战略。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第6题:

因金融危机的影响,某企业在裁员,企业的员工们都很关心自己会不会被划入裁员的行列,这属于员工们的( )。

A.心因性需要

B.尊重的需要

C.生理需要

D.安全需要


正确答案:D
安全需要,这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、解除严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具。

第7题:

某企业的分公司经营失败,现决定将其出售,这属于( )。

A.暂停战略

B.扭转战略

C.剥离战略

D.清算战略


正确答案:C
解析:剥离战略是指企业出售或停止经营其下属经营单位(如分部、分公司或子公司)的战略,所以本题选C。

第8题:

某大型企业受金融危机的影响,效益出现下滑、负债率偏高。为支持该企业渡过难关,商业银行可以对该企业个别经营指标进行微调并继续将其评定为AAA级客户。( ) A.对 B.错


正确答案:×
某大型企业受金融危机的影响,效益出现下滑、负债率偏高。由于条件改善或恶化时,应重新评级,确保内部评级与授信质量一致。

第9题:

某企业共有职工50名,受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员l5名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。

A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难,无须向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

答案:A
解析:
AB两项,《劳动合同法》四十一条第一款规定,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时,用人单位必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。该企业裁员人数占据了企业职工总数的30%,应当履行上述程序。C项,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。D项,裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

第10题:

( )不属于组织结构分析的内容。

A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.决定企业经营的关键性职能
D.内部环境变化对企业组织职能的影响

答案:B
解析:
组织结构分析主要有三方面:①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;②明确关键性职能后应置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。

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