充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型

题目

充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的

A.乡村俱乐部型
B.权威型
C.团队型
D.贫乏型

参考答案和解析

答案：A

解析：

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第1题：

从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应()。

A. 采取集权领导注重完成任务

B. 注重和谐的人际关系

C. 注重组织目标的达成和对职工的关心

D. 充分发挥激励作用

参考答案：C

第2题：

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()

参考答案：正确

第3题：

管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。

A．关心人

B．关心职位

C．关心生产

D．关心职务

E．关心权力

正确答案：AC

第4题：

根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。

A.民主型

B.参与型

C.团队型

D.乡村俱乐部型

正确答案：C

第5题：

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为()

A、对利润的关心

B、对生产的关心

C、对人员的关心

D、对制度的关心

参考答案：BC

第7题：

()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。

A.条件领导理论

B.四分图理论

C.连续统一体理论

D.管理方格理论

标准答案：D

第8题：

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

A、中庸式管理

B、贫乏式管理

C、俱乐部式管理

D、民主式管理

E、专制式领导

参考答案：C

第9题：

管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。

A、1.1型方式

B、9.1型方式

C、5.5型方式

D、1.9型方式

正确答案：B

第10题：

根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（）。

A.只关心业绩指标，很少关心到员工，在他看来，员工只是完成业绩的工具
B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越
C.对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境
D.对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来

答案：A

解析：

管理方格理论认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面，结合管理方格图，小市民式领导者属于典型的9.1任务型，领导者只注重任务，对职工缺乏关心，是一种以任务为中心的领导方式，故A选项正确；既不偏重业绩指标也不偏重员工关系，有一定的团队士气和业绩量，但都不卓越属于5.5中间型，故B选项错误；对业绩指标的关心少，对员工关系的关心多，营造一种轻松、充满友谊的工作环境属于1.9乡村俱乐部型，故C选项错误；对业绩指标和员工关系都很关心，将两者紧密结合起来属于9.9团队型，故D选项错误。所以答案选A。

充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的

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