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简述水系类型是什么？

题目

简述水系类型是什么？

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相似问题和答案

第1题：

简述给水系统组成。


正确答案:1.引入管：引入管也称入户管，是一个与室外供水管网连接的总进水管。
2.计量设备： 水表、流量计、压力表
3.给水管网： 建筑给水管网包括：干管、立管和支管。
4.给水附件： 给水附件指给水管道上的调节水量、水压、控制水流方向以及断流后便于管道、仪器和设备检修用的各种阀门。 具体包括：截止阀、止回阀、闸阀、球阀、安全阀、浮球阀、水锤消除器、过滤器、减压孔板等。
5.增压、贮水设备： 水泵、气压给水设备、水箱增压和贮水设备的作用：当室外给水管网的水压、水量不足，或为了保证建筑物内部供水的稳定性、安全性，应根据要求设置水泵、气压给水设备、水箱等增压、贮水设备。
6.配水装置和用水设备： 包括各类卫生器具和用水设备的配水龙头和生产、消防等用水设备等。

第2题：

室外消防给水系统按水压不同可分为（）等类型。

  • A、低压消防给水系统
  • B、临时高压消防给水系统
  • C、高压消防给水系统
  • D、无压消防给水系统

正确答案:A,B,C

第3题：

城市给水系统的类型包括()等几种。

A、统一给水系统

B、分质给水系统

C、分压给水系统

D、分区给水系统

E、循环和循序隔水系统

F、区域给水系统


参考答案：ABCDEF

第4题：

简述国际传媒的基本类型是什么？


正确答案: 1.报纸媒介的特点：容纳量大、涉及面广、阅读自由、便于收藏、传递速度不如电视快，所产生的情感和形象不如广播电视富有感染力。
2.杂志特点：较强的专业性、传播的内容细致深入、图文并茂，有感染力，杂志的不足是时效性差。
3.广播媒介的特点：传播速度快、传播面广泛，生动感人，瞬间即逝
4.电视媒介的特点：传播符号的综合性、纪实形象的直观性、面对面传播的接近性
5.网络媒介特点：跨时空传播、传播速度快捷、传播形态多样、传播者与受传播者的交互性。

第5题：

简述气质及其主要类型是什么？


正确答案: 气质是个体与生俱来的心理活动的动力特征，是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的典型的、稳定的心理特征，它使人的整个心理活动带上个人的独特色彩。
气质主要有以下四种类型：
（1）胆汁质；
（2）多血质；
（3）黏液质；
（4）抑郁质。

第6题：

排水系统的体制，一般分为哪两种类型？并简述两类体制的区别？


正确答案: 分为合流制排水系统和分流制排水系统两种；
合流制排水系统：将生活污水、工业废水和雨水混合在一起排出的系统；
分流制排水系统：将生活污水、工业废水和雨水分别在两个或两个以上各自独立的管渠内排出的系统。

第7题：

简述运动场草坪排水系统的类型及建造。


正确答案: 排水系统的分类：1、地表自然排水（分为龟背型、平坦型）；2、地下管道排水（一般设有盲管排水系统）
排水系统设计：块石盲沟排水、管道盲沟排水、截留式盲沟。

第8题：

法国巴黎圣母院是什么类型的建筑?
请简述此类型建筑的艺术特点。


答案：
解析：
(1)巴黎圣母院是属于哥特式建筑。
(2)1.哥特式建筑是欧洲中世纪时期建筑艺术发展的一个顶点,源于法国,后来逐渐影响至绘画和雕刻。
2.其建筑平面呈“十字架”形,具有轻盈纤细的结构。外部多用高高的尖塔楼和尖拱券,内部轻盈、空旷,窗户多是五彩的玻璃镶嵌画图案,使整个建筑更具有神圣的宗教感。
3.哥特式建筑以轻盈、灵巧、高耸挺拔的特征闻名于世,在建筑史上占有重要地位。其代表建筑有法国夏特尔教堂、德国科隆大教堂及意大利米兰大教堂等。
4.哥特式教堂应用了新建筑体系,把高而狭长的室内空间变得更具神秘色彩,宛如迷宫一般。雕塑本身呈现出来越来越独立的发展趋向,表现手法开始走向写实,追求情感表现。巴黎圣母院是著名的哥特式建筑。

第9题：

简述水平衡的概念，封闭和非封闭用水系统的主要区别是什么？


正确答案: 所谓水平衡是指一台设备、一个车间、一个工厂或一个其他用水体系，在其生产过程中，所用全部水量的收支平衡。封闭和非封闭用水系统的主要区别在于是否与其他用水系统有水量交换，如利用其他系统排出的水量或本系统排出的水量被其他用水系统使用。

第10题：

简述泰勒创立的是什么类型的工作场所？


正确答案: （1）效率至上：科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析，科学制定工作定额，以谋求最高的工作效率。
（2）挑选一流的人员：根据工作的要求，挑选最适合该项工作的一流人员，实现工作人员的能力与所从事的工作最佳适配，并根据岗位要求培训人员。
（3）实行标准化管理：在科学分析的基础上确定有关标准，使工作人员掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并且使工作环境标准化，提高劳动生产率。
（4）实行奖励性的报酬制度：根据对工时和动作的分析制定科学的定额标准，按照标准使用刺激性的报酬制度“差别工资制”。
（5）劳资双方共同协作：在劳动过程中.雇主关心的是成本的降低，而工人关心的是提高工资。泰勒认为，劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为高劳动生产率而努力，从而使双方受益。
（6）实行计划职能与执行职能的分离：计划部门在科学研究的基础上制定计划工作，并对工人发布命令、进行控制；工人则专门从事执行职能，而且必须按照计划规定的标准执行。
（7）实行“职能工长制”：泰勒认为，职能工长应具有9种素质，为了使工长职能有效的发挥，就要使每个工长只承担一种管理的职能，管理人员职能明确，容易提高效率。
（8）提出例外原则：即高级管理人员把例行事务授权给下级管理人员，自己只处理例外事务。这种例外原则，至今仍是管理中极为重要的原则之一。

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