问题:下列不属于换位思考的是()A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我
查看答案
问题:()主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。A、专业能力B、职业能力C、一般职业能力D、社会能力
问题:按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为()。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源
问题:关于企业政治描述正确的是()A、如果企业有很多人搞政治,首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治,企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩,而不是政治
问题:以下关于国际竞争的描述正确的是()A、参与国际竞争不需要有多文化的背景B、参与国际竞争就要有多文化的背景C、国际竞争只是世界五百强的事情,与中小企业无关D、包容的心态是在国际竞争交流中必不可少的
问题:成长心态的体现()A、为了成功不择手段B、包容他人,失败是学习的机会C、能力是会封顶的
问题:快乐工作的关键取决于()。A、压力B、修养C、心态D、情绪
问题:决定你的做事方法()A、利益B、目标C、心态D、价值观
问题:如何收集求职信息?
问题:关于做人与做事,下面描述错误的是()A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要,关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事,做人不是那么重要
问题:自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更不能自卑。
问题:务实要讲方法,学会务实从以下几个方面着手()A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
问题:你参加了英语四级考试,在未知成绩时去参加招聘会,某单位看中了你,但要求英语必须过四级,你会()A、如实相告B、支吾过去C、编造谎言
问题:握手的顺序
问题:关于小报告的行为描述错误的是()A、学会直接讨论,避开打小报告,是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
问题:考评
问题:如何在以后的工作中做到务实()A、把工作当成一种快乐B、不要着急跳槽C、不要抱怨D、从小事做起
问题:企业中,人的差别取决于你为企业解决问题的大小及速度。
问题:职业基本素养的特征()A、普适性B、稳定性C、内在性D、发展性