()指的是特质完全不同的两种文化,经过接触之后产生一种新的文化的

题目

()指的是特质完全不同的两种文化,经过接触之后产生一种新的文化的过程。

  • A、文化积累
  • B、文化融合
  • C、文化形成
  • D、文化突变
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第1题:

()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案:D

第2题:

企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案:C

第4题:

企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。


参考答案:基本价值观

第5题:

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播


参考答案:C

第6题:

企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程

A、企业文化管理

B、企业文化积累

C、企业文化发展

D、企业文化延伸


参考答案:B

第8题:

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案:A

第9题:

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播

B、企业文化冲突

C、企业文化积累

D、企业文化管理


参考答案:B

第10题:

依据不同的文化特质的组合,企业文化可以从()进行分类。

A.发育状态

B.企业的性质

C.内容特质

D.市场角度


参考答案:ABCD

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