违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。

题目
单选题
（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
A

文化兼并

B

文化吸收

C

文化融合

D

文化重组

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播

B、企业文化冲突

C、企业文化积累

D、企业文化管理


参考答案：B

第3题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案：C

第4题：

下列说法正确的是（）

  • A、文化的传播与渗透是文化在横向上的运动形式
  • B、文化的的积累和传递时文化系统运动的基本形式之一
  • C、文化虽是社会的子系统，但仍具有相对的依赖性
  • D、文化融合是不同文化在相互接触和相互影响后所产生的

正确答案:A,B,D

第5题：

文化整合,是指一种文化的内部从最简单的文化特质到极复杂的各个文化层面按一定秩序相互结合并在功能上相互关联的过程。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第6题：

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播


参考答案：C

第7题：

所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。


参考答案：信息、知识和情感

第8题：

()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案：D

第9题：

文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。()


正确答案：对

第10题：

企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容