简述企业文化战略。

题目

简述企业文化战略。

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相似问题和答案

第1题:

企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()


参考答案:√

第2题:

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()

  • A、企业文化必须以现有企业战略为基础
  • B、企业文化为企业战略提供成功的动力
  • C、企业文化是企业战略实施的关键
  • D、企业文化应适应和协调企业战略

正确答案:A

第3题:

下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。

A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一,是确保战略有效实施的重要保障之一。

B、企业文化引导战略定位, 为企业的成功奠定文化基础

C、企业文化史战略实施的关键

D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用,一旦确定很难改变,所以要求战略与之相适应、相协调


正确答案:D

第4题:

分析企业文化和战略实施的关系?


正确答案:企业战略与企业文化有着十分密切的关系。优秀的企业文化能突出企业特色,形成企业成员的共同价值观念,而且企业文化具有鲜明的个性,有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。战略制定以后,可以利用企业文化所具有的导向、约束、凝聚、激励等功能,同意员工的观念行为,共同为积极有效地贯彻实施企业战略而努力奋斗。

第5题:

企业文化战略是指什么?


正确答案:是指根据企业总体战略的要求,对企业在生产经营活动中逐步形成,并取得职工共识的价值观念、理想信念、经营哲学、道德风范、行为准则等,进行完善、提高,以指导企业发展所进行的长远性的谋划与方略。

第6题:

企业文化与企业战略的关系为()。

A企业文化引领企业战略

B企业战略打上深刻的企业文化烙印

C企业文化提升战略执行力

D企业文化决定企业战略


A,B,C

第7题:

简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。


正确答案: 企业文化的特点是:
(1)隐形性;
(2)科学性;
(3)时代性;
(4)系统性;
(5)具体性;
(6)动态性。
企业文化的地位表现在,企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容,它属于经营管理诸要素中的软要素,处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用,主要表现在:
(1)导向作用;
(2)凝聚作用;
(3)规范作用。

第8题:

以下关于企业文化,不正确的是()。

A.企业文化的核心是企业价值观

B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺

C.企业文化的好坏是相对的

D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变


参考答案:D

第9题:

建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略,类营销战略和企业文化战略。


正确答案:错误

第10题:

简述企业文化与战略的相互适应性。


正确答案: (1)一致:指一个企业实施一个新的战略,企业的组织要素变化不大,而且这些变化与企业原有的文化相一致。
(2)潜在一致:指一个企业实施一个新战略,企业的组织要素会发生很大的变化,但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
(3)不很协调:指一个企业实施一个新战略,企业的组织要素变化不太大,但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
(4)很不一致:指一个企业实施一个新战略,企业的组织要素发生了很大的变化,而这些变化与企业原有文化又很不一致。