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外部干预

题目

外部干预

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第1题：

除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括()。

A:内部干预
B:外部干预
C:团体干预
D:组织干预

答案：D
解析：
职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、以知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

第2题：

（）属于硬件中断。

  • A、程序中断
  • B、人工干预中断
  • C、人工无法干预中断
  • D、外部中断

正确答案:C

第3题：

以下哪一项属于质检工作的外部风险()。

A、体制机制

B、媒体宣传

C、行政干预

D、委托检验


答案：ABCD

第4题：

外部干预


正确答案:外部干预是指成人并不直接参与游戏，而是以一个外在的角色，引导、说明、建议、鼓励游戏中幼儿的行为。

第5题：

市场失灵的原因是什么（）。

  • A、市场力量有限
  • B、价格失灵
  • C、人为干预
  • D、外部性

正确答案:D

第6题：

除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。

A.内部干预
B.外部干预
C.团体干预
D.组织干预

答案：D
解析：
职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

第7题：

干预幼儿游戏的方法包括（）。

  • A、平行介入
  • B、合作介入
  • C、外部干预
  • D、指导性介入

正确答案:A,B,C,D

第8题：

保持香港、澳门长期繁荣稳定。坚决防范和( )外部势力干预港澳事务。

A、打击

B、消灭

C、无视

D、遏制


参考答案：D

第9题：

药物经济学研究的设计处理因素是指（）。

  • A、对受试对象施加的所有干预措施
  • B、对实验者施加的某种外部干预措施
  • C、对受试对象施加的某种内部干预措施
  • D、对受试对象施加的某种外部干预措施

正确答案:D

第10题：

微观经济政策中，针对外部性的经济政策主要有（）。

  • A、政府干预
  • B、明确产权
  • C、明确分工
  • D、外部效益内部化
  • E、内部效益外部化

正确答案:A,B,D

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