新增考核标准在“部门考核”模块中的考核标准功能里。

题目

新增考核标准在“部门考核”模块中的考核标准功能里。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。

A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C:跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D:职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

答案:A
解析:
本题考查跨部门的团队绩效考核。选项B错误,应该是以人为单位。选项C错误,应该是建立相同的考核标准。选项D错误,应该是矩阵形式的组织结构比较适合跨部门的团队绩效考核。

第2题:

考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。


正确答案:事前性;参与性;非文牍性;细微性

第3题:

在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。

A.具体确定本部门考核指标的内容和标准

B.参与考核者的培训

C.具体实施本部门的考核

D.指导各部门确定考核指标的内容和标准


正确答案:D

第4题:

考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和()

  • A、考核排名
  • B、考核内容
  • C、考核标准
  • D、考核管理

正确答案:A

第5题:

什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准()

  • A、公司层面的绩效考核标准
  • B、公司层面的人事考核标准
  • C、部门层面的绩效考核标准
  • D、部门层面的人事考核标准

正确答案:A

第6题:

新增考核标准在“部门考核”模块中的哪个功能里()

  • A、考核标准
  • B、积分排行
  • C、考核管理
  • D、考核规则

正确答案:A

第7题:

根据考核标准设计方法划分,护理人员绩效考核可分为()

  • A、相对标准考核
  • B、直接标准考核
  • C、绝对标准考核
  • D、间接标准考核
  • E、单独标准考核

正确答案:A,B

第8题:

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。


A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与

C.跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

答案:A
解析:
本题考核跨部门团队绩效考核。

跨部门团队比较适宜于矩阵形式的组织结构。关键是做好标准化工作,A项正确;

跨部门团队的绩效考核,涉及的人群比较多,人力资源部门有必要做好沟通协调工作,B错误;

对于性质相同的部门要采用同一评价的方法,C错误;

矩阵式的组织结构比较适宜于跨部门团队的绩效考核。D错误。

第9题:

“查询统计”功能在哪个模块中()

  • A、网格员考核
  • B、横向部门考核
  • C、部门考核
  • D、考核规则

正确答案:B

第10题:

“考核标准管理”功能在哪个模块中()

  • A、网格员考核
  • B、横向部门考核
  • C、部门考核
  • D、考核规则

正确答案:B

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