组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B、目标任务原则、分工协作原则C、分工协作原则、责权利相结合原则D、目标任务原则、责权利相结合原则

题目

组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则
B、目标任务原则、分工协作原则
C、分工协作原则、责权利相结合原则
D、目标任务原则、责权利相结合原则

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

“整体功能大于部分功能之和”，强调了组织工作的（）

A.协调原则

B.弹性原则

C.集权和分权相结合原则

D.有效性原则

参考答案：A

第2题：

组织设计的基本原则包括（）。

A．任务与目标原则

B．专业分工和协作原则

C．有效管理幅度原则

D．集权与分权相结合原则

E．稳定性和适应性相结合原则

正确答案：ABCDE

第3题：

（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A．任务与目标原则

B．集权与分权相结合原则

C．有效管理幅度原则

D．稳定性与适应性相结合原则

正确答案：C
考点：教材第3页

第4题：

()是组织设计的最基本的原则。

A:专业分工与协作原则
B:任务与目标原则
C:有效管理幅度原则
D:集权与分权原则

答案：B

解析：

我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提处了一些设计原则，现可以归纳如下：(1)任务与目标原则；(2)专业分工和协作的原则；(3)有效管理幅度的原则；(4)集权与分权相结合的原则：(5)稳定性与适应性相结合的原则。其中，任务与目标原则是组织设计的基本原则。

第5题：

组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的

A.集权与分权相结合的原则

B.分工协作的原则

C.稳定性与适应性相结合的原则

D.最少层次的原则

E.有效管理幅度的原则

正确答案：E
组织设计的原则中，有效管理幅度的原则是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

第6题：

组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则

B.目标任务原则、分工协作原则

C.分工协作原则、责权利相结合原则

D.目标任务原则、责权利相结合原则

本题答案：A

第7题：

在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。

A．目标、任务原则

B．分工协作原则

C．集权与分权相结合的原则

D．有效管理幅度原则

E．稳定性和适应性相结合的原则

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则，如：①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则，稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。

第8题：

在企业的组织设计中，应遵循的原则是（）。

A．目标与任务原则

B．分工协作原则

C．集权与分权相结合的原则

D．有效管理幅度原则

E．稳定性和适应性相结合的原则

正确答案：ABCDE
我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则：①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。

第9题：

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()

A:任务与目标原则
B:专业分工和协作的原则
C:监督与实施原则
D:集权与分权相结合的原则
E:有效管理幅度原则

答案：A,B,D,E

解析：

我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也提出了一些设计原则，可以归纳为：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。

第10题：

组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的

A:集权与分权相结合的原则
B:分工协作的原则
C:稳定性与适应性相结合的原则
D:最少层次的原则
E:有效管理幅度的原则

答案：E

解析：

组织设计的原则中，有效管理幅度的原则是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原

题目

参考答案和解析

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