许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了()。

题目

许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了()。

  • A、确保员工保持良好的生活品质,这将带来更大的生产率
  • B、减少雇员从事非法或不当行为的机会
  • C、为其他雇用提供适当的交叉培训
  • D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

肖群一周工作五天,除非这周内有法定休假日。除了周五在志愿者协会,其余四天肖群都在大平保险公司上班。上周没有法定休假日。因此,上周的周一、周二、周三和周四肖群一定在大平保险公司上班。以下哪项是上述论证所假设的()

  • A、一周内不可能出现两天以上的法定休假日。
  • B、大平保险公司实行每周四天工作日制度。
  • C、上周的周六和周日肖群没有上班。
  • D、肖群在志愿者协会的工作与保险业有关。
  • E、肖群是个称职的雇员。

正确答案:B

第2题:

劳动争议的主体是()

  • A、雇主或雇主组织
  • B、雇员或雇员组织
  • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

正确答案:C

第3题:

女职工刚怀孕流产享受一周休假。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

强制休假具有()。

  • A、强制性
  • B、突然性
  • C、随机性
  • D、针对性

正确答案:A,B,C

第5题:

以下哪类企业最有可能位于城郊地区()。

  • A、不需要许多雇员的企业
  • B、需要大量雇员的企业
  • C、需要雇员企业适中的企业
  • D、不太可能扩张的企业

正确答案:B

第6题:

许多组织要求员工每年强制一周(或两周)休假,这是因为组织想确保?()

  • A、组织不同职能的员工获得充足的交叉培训
  • B、维护员工士气和满意度,有助于确保有效的内部控制环境
  • C、通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为
  • D、维持员工的满意度,以减少处理错误的风险

正确答案:C

第7题:

华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请。

  • A、一周
  • B、两周
  • C、三天
  • D、一天

正确答案:B

第8题:

如果一个项目雇佣两名雇员,每个人一周工作40小时,每个小时支付工资30美元(包括管理费),同期,该项目还雇佣第三名雇员,但该雇员一周只工作30小时,每小时支付工资50美元,那么这一周的BCWS是( )。

A2400美元

B3660美元

C3600美元

D3900美元


参考答案:D 

第9题:

集体谈判/协商的参与者是().

  • A、雇员和雇主
  • B、雇员和雇主组织
  • C、雇员组织和雇主
  • D、政府和雇主组织

正确答案:C

第10题:

通过CCC强制性认证,提供组织具有满足()和CCC强制性认证要求的产品的保证。


正确答案:顾客要求

更多相关问题