单选题劳动争议的主体是（）A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

题目

单选题

劳动争议的主体是（）

雇主或雇主组织

雇员或雇员组织

雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

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第1题：

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()

A.劳动争议主体关系双重性

B.劳动争议内容多元性

C.劳动争议影响严重性

D.劳动争议主体特定性

E.劳动争议主体多元性

参考答案：ACD

第2题：

按照（）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的

答案：A

解析：

本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

第3题：

按照（）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

正确答案：B
考点：教材第378页

第4题：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

A:劳动争议、个别争议
B:集体争议
C:利益冲突
D:利益争议

答案：C

解析：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

第5题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议

答案：A

解析：

本题考查的是劳动争议的划分。

第6题：

下列属于劳动争议基本特征的有（）。

A.劳动争议的当事人是特定的

B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

正确答案：ABE
[答案]：ABE
[解析]：本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点，即选项ABE。参见教材P191。

第7题：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（　　）。

A.劳动争议
B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议

答案：C

解析：

第8题：

劳动争议区别于一般民事争议的特征是()

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议的内容其有广泛性

C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突

D.劳动争议具有较强的社会性

参考答案：ABCD

第9题：

下列关于劳动争议的说法正确的是()。

A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

答案：A,B,C,E

解析：

一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

第10题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议

答案：D

解析：

集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

劳动争议的主体是（）

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