劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。

题目

劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。

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第1题:

劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表( )的劳动效率。

A.社会平均水平
B.社会平均先进水平
C.该企业平均水平
D.该企业先进水平

答案:B
解析:
在建筑工程中,劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。

第2题:

(2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。

A.比例定员法
B.劳动效率定员法
C.计量经济模型
D.劳动定额分析法

答案:D
解析:
P66-71
劳动定额分析法是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析,应用方法研究、动作研究的基本原理,在操作方法合理化的基础上,测算出某项作业的标准时间,然后赋予必要的技术组织,准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后,制定出企业工时定额标准。最后,再以劳动定额以及劳动生产率变动系数,核算出企业一线生产岗位的定员人数。

第3题:

厨房生产定额主要是生产人员的生产()。

A、劳动质量

B、劳动效率

C、劳动定额

D、劳动报酬


本题答案:C

第4题:

(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( ) 。

A.班产量定额=工时定额/工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

答案:A
解析:
P46-50
班产量定额=工作时间/工时定额,故A项错误。

第5题:

与劳动定额存在直接联系的方法不包括()

A、按劳动效率定员
B、按岗位定员
C、按比例定员
D、按设备定员

答案:C
解析:
按劳动效率定员,按岗位定员,按设备定员与劳动定额存在直接联系

第6题:

在劳动定额中,劳动效率代表了( )。

A.社会一般水平
B.社会先进水平
C.社会平均先进水平
D.社会最高水平

答案:C
解析:
劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。

第7题:

下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )


A.定额的制定应该迅速及时

B.制定的劳动定额应完整齐全

C.定额的制定反映市场行情

D.制定的劳动定额应先进合理

答案:C
解析:
快、准、全是制定劳动定额的基本要求:①“快”是时间上的要求,就是定额的制定应该迅速及时,以满足生产和管理的需要;②“准”是质量上的要求,即制定的劳动定额应该先进合理,同时在不同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡,只有这样才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;③“全”是定额制定范围上的要求,即制定的劳动定额应该完整齐全,凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。

第8题:

劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是(  )。

A. 班产量定额=工时定额/工作时间
B. 工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C. 以手工操作为主的工种更适合用此方法
D. 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

答案:A
解析:
班产量定额=工作时间/工时定额。

第10题:

收发货差错率反映了()。

  • A、仓库的劳动效率
  • B、仓储的服务质量
  • C、反映保管工作的管理水平
  • D、仓储经营的风险成本

正确答案:B

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