根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊

题目

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

  • A、同工同酬
  • B、建立建全对女职工”五期”保护制度
  • C、禁止加夜班
  • D、定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。

A、女职工和未成年工

B、女职工

C、未成年工


参考答案:A

第2题:

《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。

A.童工

B.未成年工

C.青少年


正确答案:B

第3题:

《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?


参考答案:《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第60条、61条、 62、63条、第73条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者生育,依法享受社会保险待遇。

第4题:

女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第5题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第6题:

按我国《劳动法》的规定,女职工的生育产假不少于( )天。


参考答案:90

第7题:

根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势


答案:B

第9题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八


参考答案:C

第10题:

根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于八十天的产假。()


参考答案:错误

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