人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）
第5题：
人力资源供给预测的步骤包括（）。
A预测内部人力资源供给
B预测外部人力资源供给
C预测企业人力资源的整体供给
D确定人员的“总需求”
E确定人员的“净需求”
第6题：
第7题：
第8题：
组织外部人力资源供给预测时应考虑的因素
第9题：
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
第10题：
人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。