员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
第1题：
艾提左尼把社会组织分为()几类。
A、互惠型组织
B、疏远型组织
C、功利型组织
D、道德型组织
第2题：
第3题：
A.纯冲动型
B.情绪冲动型
C.刺激冲动型
D.计划冲动型
第4题：
根据闲谈对象与商界人士相互之间关系的亲疏，可将其分为关系亲密型、（）、关系疏远型、（）、关系敌对型等类型。对不同类型的闲谈对象，商界人士在实践中务必因人而异，具体情况具体对待。
第5题：
根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的五种不同组织类型，积极支持组织的人是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A.绩效较低的使命关键型员工
B.绩效卓越的使命关键型员工
C.绩效优良的使命关键型员工
D.绩效卓越的核心员工
第9题：
组展商处理好与（）之间的关系对组展商有效节约成本至关重要。
第10题：
按照同学之间是相互吸引还是相互排斥，可将同伴关系分为友好型、对立型与（）。