按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围,不属于人才中介服务机构业务范围的是()A、人才供收集求整理、储存、发布和咨询服务B、人才信息网络服务C、人才管理D、人才招聘

题目

按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围,不属于人才中介服务机构业务范围的是()

  • A、人才供收集求整理、储存、发布和咨询服务
  • B、人才信息网络服务
  • C、人才管理
  • D、人才招聘
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第1题:

()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。

A、人事代理

B、人才中介

C、人才派遣

D、招聘网络服务


参考答案:A

第2题:

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案:A

第3题:

根据《中外合资人才中介机构管理暂行规定》及相关规定,省级人力资源和社会保障部门根据中外合资人力资源服务机构的资金、人员和管理水平情况,可以核准其开展哪些业务?


答案:(1)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
(2)人才推荐;
(3)人才招聘;
(4)人才测评;
(5)中国境内的人才培训;
(6)法规、规章规定的其他有关业务。

第4题:

以下哪项不属于外部招聘的途径()

  • A、岗位轮换
  • B、招聘广告
  • C、校园招聘
  • D、人才中介机构

正确答案:A

第5题:

人才招聘是根据公司阶段的需要,依照市场规则和公司人力资源规划的要求,通过多样化的招聘渠道发布招聘信息,并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。


正确答案:正确

第6题:

()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。

A、人事代理

B、人才中介

C、人才派遣

D、招聘网络服务


参考答案:C

第7题:

信息服务机构的人力资源管理应做到( )。

A.根据实际需要,科学配置信息管理人才
B.制定优惠政策,吸引和留住信息管理人才
C.规范用人制度,合理使用信息管理人才
D.完善竞争机制,充分激励信息管理人才

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()

A、校园招聘

B、社会选拔

C、自荐

D、人才中介机构

E、他人推荐


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

小章的户口所在地原为安徽省某市,现来到江苏省A市工作,人事档案存放在A市B区,在A市C区租房居住。小章要办理人才落户,请问他可以临时存放户口的单位是()。

  • A、市公共就业和人才服务机构
  • B、区公共就业和人才服务机构
  • C、安徽省某市公共就业和人才服务机构

正确答案:B

第10题:

求职方法中,成功率最高的方法是通过()。

  • A、人才中介
  • B、校园招聘
  • C、招聘广告
  • D、人际资源

正确答案:D

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