培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培

题目

培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

  • A、培训对象
  • B、培训效果
  • C、培训组织
  • D、培训要求
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第1题:

培训需求分析是( )的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训


正确答案:ACE
教材第115页

第2题:

员工培训计划的内容包括()。

A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

答案:D
解析:
在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

第3题:

下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。

A.培训者

B.培训经费

C.培训方式

D.培训效果


正确答案:D

第4题:

培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]

A:确定培训目标
B:进行培训评估
C:设计培训计划
D:培训经费预算
E:有效实施培训

答案:A,C,E
解析:
培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第5题:

培训规划的主要内容是()。

A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训规划的主要内容是:培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。

第6题:

专项公共营养师培训计划应包括__________。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训时间

D.教学方式

E.经费预算


正确答案:ABCDE
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第7题:

你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?

年度培训计划的主要内容包括:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。


答案:
解析:

第8题:

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有( )。

A.培训对象

B.培训目标

C.培训内容

D.培训形式和方法

E.培训经费预算


正确答案:BCDE

第9题:

培训计划的组成要素包括:( )。

A.培训调查
B.培训目的
C.培训者
D.培训费用
E.培训目标

答案:B,C,D,E
解析:
编制培训计划应当包含以下几个方面的要素:培训目的、培训内容、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。

第10题:

公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。


正确答案:正确

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