饭店员工献身企业的精神，来自于饭店对员工的（）。
第1题：
内紧外松原则，要求饭店的安全管理工作必须依靠广大员工，使每一个员工成为饭店的安全员。
第2题：
饭店星级评定依据饭店的（）进行评定。
第3题：
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。
第4题：
100-1=0，这个公式在饭店行业可以理解为（）
第5题：
饭店的每一位员工都是饭店的问讯员。
第6题：
对许多宾客而言，前厅就代表了饭店。前厅时宾客与饭店员工接触的主要场所，几乎涉及饭店提供的每项对客服务内容。
第7题：
饭店制定每年的能源管理目标，需要（）。
第8题：
饭店企业进行内部营销的对象是（）
第9题：
问讯员分发邮件的顺序是（）。
第10题：
为保障客人、员工以及饭店的安全，新世纪大酒店成立了安全部，在进行饭店的安全管理时，就以下问题回答应采取的对策。 饭店安全管理的任务是（ ）。