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实证研究显示，拥有（）素质的团队成员往往较易合作成功。

题目

实证研究显示，拥有（）素质的团队成员往往较易合作成功。

  • A、启迪者
  • B、监控者
  • C、思想家
  • D、创业者
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第1题：

影响团队士气的因素包括（ ）。

A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度

答案：A,B,C,D
解析：
考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面：（1）团队成员对团队目标的认同程度；（2）鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；（3）领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况；（4）团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；（5）团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。

第2题：

下面对高效团队的表述，正确的有( )。

A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向
C.团队成员必须具备合作的品质
D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解
E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任

答案：C,D,E
解析：

第3题：

贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。

A.气质

B.态度

C.性格

D.意志


参考答案：C

第4题：

两名团队成员之间的冲突正在放慢工作进展，但进度尚未受到影响，项目经理应该做什么？（）

  • A、与互相冲突的团队成员合作，并将两个观点结合起来向前推进项目
  • B、等待着两名团队成员是否能够解决冲突
  • C、指示两名团队成员为项目的成功而共同合作
  • D、变更其中一名或两名团队成员以避免未来的时间延迟

正确答案:A

第5题：

要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）

  • A、高敏捷情商激发动力
  • B、高敏捷情商促进有效的合作
  • C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性
  • D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

正确答案:B

第6题：

团队合作的前提与基础( )。

A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任

答案：C
解析：
团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

第7题：

团队合作的特点是（）。

A共同的奋斗目标

B团队成员成功要依靠团队其他成员

C一致认可的行动策略

D团队成员的知识与技能互为补充

E人数较少，一般少于20人


A,B,C,D,E
略

第8题：

贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？


正确答案：
              

第9题：

关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。

  • A、团队成员都拥有一个共同的目标
  • B、团队成员之间会互相聆听和配合
  • C、团队成员之间能力互补，各有所长
  • D、团队成员各有千秋，特立独行

正确答案:D

第10题：

下面对高效团队的表述，正确的有（）。

  • A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
  • B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向
  • C、团队成员必须具备合作的品质
  • D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解
  • E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

正确答案:C,D,E

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