服务人员招聘工作中，一般包含程序有发布招聘信息，依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格，制定全面的招聘计划，审核求职表，初步筛选，进一步面试或笔试，试用。
第1题：
第2题：
第3题：
在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。
A．制订招聘计划
B．制定招聘决策
C．选择招聘渠道
D．发布招聘信息
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。
A．尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B．即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C．要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息
D．向外发布的招聘信息必须客观真实
E．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
第9题：
第10题：
服务人员招聘工作中，一般程序包括（）。