通过文化整合引导客户资源整合,主要要通过()、文化融合重建和行为贯彻落后三个阶段来实施。
第1题:
企业并购后面临的主要风险()
A.经营协同风险
B.人力资源整合风险
C.管理整合风险
D.文化整合风险
第2题:
通过业务资源整合引导客户资源整合。()企业双方的业务是不相关的。
第3题:
A.引进模式
B.同化模式
C.融合模式
D.隔离模式
第4题:
面对“厂商林立、小散差弱”的国内钢结构产业格局,中建钢构把领导产业整合当作主要成长方式,努力推动产业集中,造就产业强势。在此过程中,我们尤其要注重从哪两个层面的整合及效率提升?()
第5题:
通过人力资源整合引导客户资源整合的主要措施有()。
第6题:
企业文化整合方式中,强势文化在保持自身一体的基础上,同时吸纳弱势文化的精华,完善自己,这种方式是()。
A支配注入式文化整合
B各自保留式文化整合
C融汇一体式文化整合
D一体吸纳式文化整合
第7题:
企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括()业务整合和文化整合。
第8题:
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.融合式文化整合模式
第9题:
城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是()。
第10题:
体验营销主要是通过引导客户,让客户在消费过程中享受使用产品所带来的乐趣。