通过文化整合引导客户资源整合,主要要通过()、文化融合重建和行为

题目

通过文化整合引导客户资源整合,主要要通过()、文化融合重建和行为贯彻落后三个阶段来实施。

  • A、理念识别
  • B、文化亲和力识别
  • C、价值观识别
  • D、行为识别
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业并购后面临的主要风险()

A.经营协同风险

B.人力资源整合风险

C.管理整合风险

D.文化整合风险


参考答案:ABCD

第2题:

通过业务资源整合引导客户资源整合。()企业双方的业务是不相关的。

  • A、纵向并购
  • B、横向并购
  • C、混合并购
  • D、杠杆收购

正确答案:C

第3题:

企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

A.引进模式

B.同化模式

C.融合模式

D.隔离模式


正确答案:D

第4题:

面对“厂商林立、小散差弱”的国内钢结构产业格局,中建钢构把领导产业整合当作主要成长方式,努力推动产业集中,造就产业强势。在此过程中,我们尤其要注重从哪两个层面的整合及效率提升?()

  • A、股权整合和资源整合。
  • B、资源整合和业务整合
  • C、管理整合和文化整合
  • D、股权整合和文化整合

正确答案:A,C

第5题:

通过人力资源整合引导客户资源整合的主要措施有()。

  • A、及时向目标企业客户资源管理人员说明并购初衷
  • B、及时向目标企业客户资源管理人员传递企业愿景
  • C、为客户资源管理人员设计完整的激励机制
  • D、加强双方高层人员的沟通,加强信任
  • E、对并购后企业的人力资源做出全局规划

正确答案:A,B,C,D

第6题:

企业文化整合方式中,强势文化在保持自身一体的基础上,同时吸纳弱势文化的精华,完善自己,这种方式是()。

A支配注入式文化整合

B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合

D一体吸纳式文化整合


D

第7题:

企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括()业务整合和文化整合。

  • A、组织整合
  • B、人力资源整合
  • C、客户数据库整合
  • D、价值观整合

正确答案:B

第8题:

兼并后企业高度集权的是()。

A.吸纳式文化整合模式

B.渗透式文化整合模式

C.分离式文化整合模式

D.融合式文化整合模式


正确答案:A

第9题:

城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是()。

  • A、城市文化传播
  • B、城市文化分化
  • C、城市文化整合
  • D、城市文化适应

正确答案:B,C,D

第10题:

体验营销主要是通过引导客户,让客户在消费过程中享受使用产品所带来的乐趣。


正确答案:正确

更多相关问题