《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
第1题：
A、10
B、20
C、30
D、40
第2题：
劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A、工会
B、全体职工
C、工会或者全体职工
D、劳动争议仲裁委员会
第3题：
A、工会或者全体职工
B、工会
C、全体职工
D、劳动争议仲裁委员会
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序()
A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D、裁减人员方案经职工代表大会报告
第7题：
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.听取劳动部门或者职工的意见
第8题：
a.裁减人员10人，占职工总数的5.56%
b.裁减人员20人，占职工总数的10.56%
c.裁减人员22人，占职工总数的12.22%
d.裁减人员25人，占职工总数的8.33%
第9题：
第10题：