依照行政检查对象是否确定、具体为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）
第1题：
根据法律是否明确规定和要求为标准，可以将行政程序分为（）。
第2题：
以行政指导的对象是否具体为标准，行政指导可分为（）和（）。
第3题：
依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）
第4题：
以（ ）为标准，可分为抽象行政行为和具体行政行为。
第5题：
根据对象是否特定为标准，行政行为可以分为（）
第6题：
“对象是否特定、是否可以反复适用”是区分抽象行政行为和具体行政行为的标准。
第7题：
以行政行为是否具备一定的法定形式为标准可以将行政行为分为（）和（）；根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）；依据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为标准，将行政行为分为（）和（）
第8题：
依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）
第9题：
行政行为依行为对象做标准可以分为具体行政行为和抽象行政行为。
第10题：
依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）