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社会保障的主要模式有（）

题目

社会保障的主要模式有（）

  • A、全民保障型
  • B、社会保险型
  • C、强制储蓄型
  • D、国家保险型
  • E、福利国家型
参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
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第1题：

社会保障基金的筹集模式有()

A、集中筹集模式

B、分散筹集模式

C、现收现付模式

D、完全基金模式

E、部分基金模式


参考答案：CDE

第2题：

社会保障支出的含义和主要表现形式。我国社会保障制度的模式及资金来源。


答案：
解析：
含义：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行再分配，形成社会保障基金，并对由多种原因而使生存发生困难的社会成员给予物质上的帮助，以保障其基本生活需要的一系列的措施、制度和事业的总称
社会保障支出的形式：(1)社会保险(2)社会救济(3)社会优抚(4)社会福利模式：名义上是个人账户制度，实际上是现收现付制度(个人寻找答案，如有更佳答案，请自我更改)资金来源：国家、企业、个人。

第3题：

简述世界上几种主要的社会保障模式?(至少列三种)


参考答案：1.社会保险社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。2.社会救济也称社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。社会救济是基础的、最低层次的社会保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，给付标准低于社会保险。社会救济主要包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济和城乡困难户救济等3.社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育等方面的待遇。

第4题：

目前就社会保障基本模式而言，最为典型的类型包括（）

  • A、“国家福利型”的社会保障模式。
  • B、“社会共济型”的社会保障模式。
  • C、“个人储蓄型”的社会保障模式。
  • D、退役安置型社会保障模式

正确答案:A,B,C

第5题：

社会保障的主要模式包括（）。

  • A、福利国家型保障模式
  • B、社会共济型保障模式
  • C、个人自助型保障模式
  • D、国家包办型保障模式

正确答案:A,B,C,D

第6题：

社会保障基金的现收现付制筹集模式有哪些优点?


正确答案：①短期平衡性。现收现付制通常保持基金一年或几年的平衡，且该模式很灵活，可以根据情况的变化随时进行调整。②注重公平。社会保障的首要目标是维护社会公平。现收现付制的代际再分配性和经济互助性，具有明显的公平性特征。③管理成本低，风险小。现收现付制没有过多的基金积累，不需要过多的成本花费。同时，也不必担心由于经济波动、通货膨胀、利率变化等风险因素给基金带来损失。

第7题：

现代社会保障体系有哪几种不同的模式？各有什么特点？


正确答案: （1）传统型保障模式。以美国和日本为代表。社会保障基金筹集采用国家、雇主和雇员三方负担的原则，社会保障待遇给付标准与劳动者个人收入和保障缴费相联系。
（2）福利国家模式。以英国、瑞典、挪威等国为代表。面向社会所有成员，保障项目无所不包，社会保障费用主要来源于国家税收，保障水平偏高。
（3）国家保障型模式。以东欧及前苏联为主要代表。与计划经济相适应，受保人个人不需要缴纳费用，保障水平较高，保障待遇与劳动贡献相联系。
（4）储蓄保障型模式。社会保障水平较低，国家通过强制储蓄方式进行。实行个人账户积累制。保险费由劳资双方按比例缴纳。

第8题：

目前市场上主要的医疗保险模式有()。

A、全民保险模式

B、社会保障模式

C、商业保险模式

D、储蓄保险模式


答案：ABCD

第9题：

社会保障的筹资模式有哪些？


正确答案:社会保障的筹资模式
（1）现收现付制。即指社会保障完全靠当前的收入满足当前的支出，不为以后年度的保险支出作资金储备。
（2）完全基金制。即指为社会保险设立一种基金，这项基金在数量上能够满足今后向投保人支付保险津贴的需要。
（3）部分基金制。即指缴费水平在满足一定阶段支出需要的前提下，留有一定储备。

第10题：

社会保障基金的筹集模式有哪些，各有怎样的优缺点？


正确答案: 社会保障基金的筹集模式有三种：现收现付制、完全积累制、部分积累制。
一）现收现付制。是一种以近期横向收支平衡为指导原则的基金筹集方式，以规定收益的方式实施，由社会保障机构按所需支付的保险金总额进行社会筹资。优点：⑴可以根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保持收支平衡；⑵强调社会保障制度的再分配功能，互济性强；⑶现收现付制操作简单，管理成本较低；⑷由于以支定收，没有过多的资金余额沉淀，可以避免通货膨胀造成的倾向贬值风险。缺点：⑴由于没有基金积累，会使承受缴费负担的一代人和企业不堪重负；⑵地区之间和企业之间互济性差。
二）完全积累制。是以远期纵向平衡为原则，其实质是个体一生中的代内收入再分配制度。优点：⑴由于该财务制度由个人缴纳其社会保障费，其资金记入个人账户，未来收益和投保期的缴费高度正相关，因而具有较强的激励机制；⑵实行完全积累制的基金提取比例相对稳定，充分体现基金的储备功能，透明度较高；⑶完全积累制的费率在整个实施过程中相对稳定，不会有很大的起伏波动，具有较强的抵抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响比较小；⑷积累的基金由于短期内不会支用，可以为经济增长积累资金，促进资本形成，既为经济发展作贡献，又能使制度本身分享经济增长的成果。缺点：⑴该制度设计过于强调效率，没有再分配和互济功能，不能实现财富的转移，不利于缓和贫富差距，背离了社会保障制度的初衷；⑵由于完全积累制需要建立个人账户，要求获得大量的个人信息，管理成本高；⑶完全积累制积累大量的资金，这是一个长达几十年的过程，会受到通货膨胀的侵蚀，需要进行投资运营达到保值增值的目的，面临着许多不确定性风险。
三）部分积累制。是对现收现付制和安全积累制的整合，是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。优点：初期的缴费较低，以后将逐渐稳定，具有较大的灵活性，既避免了基金制的较大风险，又可缓解现收现付制缺乏储备和负担不均的问题。缺点：操作起来难度较大，尤其是在各种比率的掌握上，很难做到恰到好处。如果各种标准和比率设置不当，不但得不到应有的效果，反而导致管理成本的大幅度提高。

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