我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制

题目

我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制

  • A、“一调一裁两审”
  • B、“裁、审分轨,各自终局”
  • C、劳动法院
  • D、“一裁一审”
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相似问题和答案

第1题:

我国现行证券监管体制属于中间型监管体制。()


正确答案:√

第2题:

我国金融监管体制面临的新挑战是( )。

A.外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战
B.分业经营对我国现行金融监管体制的挑战
C.生产力发展水平对我国现行金融监管体制的挑战
D.经济全球化对我国现行金融监管体制的挑战

答案:A
解析:
我国金融监管体制面临的新挑战有:(1)混业经营对我国现行金融监管体制的挑战;(2)外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战。

第3题:

关于我国现行的立法体制


参考答案:

我国现行的立法体制,既不同于联邦制国家的二元立法体制,也不同于单一制国家的一元立法体制。是集中了两种立法体制的特点,并结合我国实际的一种“一元、两级、多层次”的立法体制。对此的展开论述请参见课件与课本。


第4题:

简述我国劳动争议处理体制。


正确答案: 我国的劳动争议处理体制可以概括为“一调、一裁、两审”。
即劳动争议发生后,当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一方也可以不经调解而直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。人民法院审理劳动争议案件,实行两审终审制。

第5题:

我国的自然灾害管理体制可概括为“()”。


正确答案:政府统一领导,部门分工配合,上下分级管理

第6题:

我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是( )。

A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制

答案:A
解析:
B项是集体合同制度,C项是劳动规章制度;D项我国实行的是“一调、一裁 、两审”的争议处理体制。

第8题:

我国现行行政领导体制的高度分权,是由我国现行的政治体制严重失衡所引起和决定的。()


参考答案:错误

第9题:

我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制。

  • A、“一调一裁两审与一调一裁分流”
  • B、“裁、审分轨,各自终局”
  • C、劳动法院
  • D、“一裁一审”

正确答案:A

第10题:

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


正确答案:错误