求职者求职应聘的要点主要包括（）
第1题：
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。
A．成就测验
B．能力测验
C．知识考试
D．智力测验
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）
第5题：
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
第6题：
第7题：
求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
第8题：
A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第9题：
求职者在电话求职过程中，应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。
第10题：
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）