补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如()A、指定服务计划B、商业保险(团体保险)C、内部资金(自我保险)D、健康维持组织E、选择服务提供组织

题目

补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如()

  • A、指定服务计划
  • B、商业保险(团体保险)
  • C、内部资金(自我保险)
  • D、健康维持组织
  • E、选择服务提供组织
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第1题:

企业健康保险计划不包括()。

A.生育保险

B.指定服务计划

C.内部自我保险

D.商业保险


参考答案:A

第2题:

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。

A:医疗保险计划
B:健康保险计划
C:养老保险计划
D:失业保险计划

答案:C
解析:
企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。

第3题:

在企业健康保险计划的分类中,不包括( )。

A.商业保险

B.福利保险

C.内部自我保险

D.指定服务计划


正确答案:B
解析:企业健康保险计划也称企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划,是企业为员工建立的,用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划。一般可以分为:商业保险、内部自我保险和指定服务计划。

第4题:

补充健康保险的形式有()。

  • A、商业健康保险
  • B、企业自我保险
  • C、健康维持组织
  • D、优先服务提供组织
  • E、定点服务计划

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

企业补充医疗保险计划可以分为(  )。

A.商业保险
B.医疗保险
C.内部自我保险
D.指定服务计划
E.家庭援助计划

答案:A,C,D
解析:
企业补充医疗保险计划,又称企业健康保险计划或企业医疗保障计划,是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划,一般可以分为:①商业保险;②内部自我保险;③指定服务计划。

第6题:

典型福利计划包括()。


A.弹性福利计划

B.指定服务计划

C.企业年金计划

D.收益分享计划

E.企业健康保险计划

答案:A,B,C,E
解析:
典型福利计划包括弹性福利计划、企业年金计划企业健康保险计划。其中企业健康保险计划一般可分为商业保险、内部自我保险和指定服务计划.

第7题:

企业年金计划是一项企业员工提供的( ),是员工退休后获得的收入。

A.医疗保险计划
B.健康保险计划
C.养老保险计划
D.失业保险计划

答案:C
解析:
企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。

第8题:

下列属于企业补充保险计划的是()

A.基本养老保险

B.企业年金

C.团体人寿保险计划

D.健康医疗保险计划


参考答案:BCD

第9题:

员工福利保障计划的正确描述为().

  • A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
  • B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
  • C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

正确答案:A

第10题:

补充健康保险计划包括商业保险、内部资金、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等,也是企业的一项重要的福利计划。


正确答案:正确

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