某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？
第1题：
半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。
A．对下岗职工建档建卡
B．为下岗职工发放基本生活费
C．积极促进下岗职工再就业
D．执行收支两条线管理
第2题：
下列不属于我国国有企业下岗职工基本生活保障体系建设内容的是( )。
A．为下岗职工提供社会救济
B．大力促进下岗职工再就业
C．建立和完善三条保障线
D．确保企业离退休人员的养老金发放
第3题：
李梅1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，企业领导在集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。李梅在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，李梅成为B公司的家政服务员。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
A．5
B．20
C．15
D．30
第4题：
在资金管理方面，中发〔1998〕10号文件提出（）等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支
第5题：
题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心（ ）。
A．对下岗职工建档建卡
B．为下岗职工发放基本生活费
C．积极促进下岗职工再就业
D．执行收支两条线管理
第6题：
国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由（ ）。
A．职工自己负责
B．再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳
C．职工所在企业按照当地上年度职工平均工资的50%为基数缴纳
D．再就业服务中心负责
E．当地职工所在企业负责
第7题：
回答32~36题：
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。
企业领导应当至少提前（ ）日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
A．5
B．20
C．15
D．30
第8题：
下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。
A．40%
B．80%
C．70%
D．60%
第9题：
某国有企业再就业服务中心安排下岗职工朱某到市培训中心参加烹饪培训，报到时培训中心向朱某一次性索要全部培训费用500元。请问培训中心这种做法是否正确?
参考答案：
劳动保障部劳社部发〔1998〕13号文件规定，对进入企业再就业服务中心的下岗职工参加技能培训，要提供一次免费(或部分免费)的培训机会，因此培训中心向朱某一次性收取全部培训费用的做法是不对的。
第10题：
按照有关规定，下岗职工在再就业服务中心的期限一般不得超过（）。