以下选项中,不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是()

题目

以下选项中,不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是()

  • A、在中国境内就业的外国人
  • B、聘用外国人的用人单位
  • C、外国驻华使、领馆人员
  • D、在中国境内就业的外籍华人
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第1题:

《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A 定居权

B 居住证

C 户籍

D 暂住证


参考答案:A

第2题:

对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()

  • A、聘用外国人的个体经济组织
  • B、在中国境内就业的外国人
  • C、聘用外国人的用人单位
  • D、聘用外国人的公民个体

正确答案:B,C

第3题:

简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。


答案:《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权的人员。

第4题:

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。


正确答案:错误

第5题:

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议,适用的法规是()。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》
  • B、《境外就业中介管理规定》
  • C、《外商投资企业劳动管理规定》
  • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案:D

第6题:

目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是()。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》
  • B、《境外就业中介管理规定》
  • C、《外商投资企业劳动管理规定》
  • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案:B

第7题:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

  • A、定居权
  • B、居住证
  • C、户籍
  • D、暂住证

正确答案:A

第8题:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A.定居权

B.居住证

C.户籍

D.暂住证


参考答案:A

第9题:

在《外国人在中国就业管理规定》中:用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,处理争议所依据的我国法规是()。

  • A、《外商投资企业劳动管理规定》
  • B、《境外就业中介管理规定》
  • C、《外国人在中国就业管理规定》
  • D、《中华人民共和国劳动法》
  • E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

正确答案:D,E

第10题:

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是()。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
  • B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
  • C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
  • D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

正确答案:A

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