对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()

题目
多选题
对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()
A

聘用外国人的个体经济组织

B

在中国境内就业的外国人

C

聘用外国人的用人单位

D

聘用外国人的公民个体

参考答案和解析
正确答案: A,C
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A 定居权

B 居住证

C 户籍

D 暂住证


参考答案:A

第2题:

对于哪些适用于《外国人在中国就业管理规定》()

  • A、聘用外国人的个体经济组织
  • B、在中国境内就业的外国人
  • C、聘用外国人的用人单位
  • D、聘用外国人的公民个体

正确答案:B,C

第3题:

简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。


答案:《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权的人员。

第4题:

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是()。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
  • B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
  • C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
  • D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

正确答案:A

第5题:

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议,适用的法规是()。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》
  • B、《境外就业中介管理规定》
  • C、《外商投资企业劳动管理规定》
  • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案:D

第6题:

外国人在中国就业须具备哪些条件?


答案:
解析:
①年满18周岁,身体健康。
②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。
③无犯罪记录。
④有确定的聘用单位。
⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

第7题:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

  • A、定居权
  • B、居住证
  • C、户籍
  • D、暂住证

正确答案:A

第8题:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A.定居权

B.居住证

C.户籍

D.暂住证


参考答案:A

第9题:

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位,也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。


正确答案:错误

第10题:

外国人在中国就业有何规定?


正确答案: (1)未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人,未经中国政府主管机关允许,不得在中国就业;
(2)无论是外国人申请来华就业,还是企事业单位聘雇外国人,均应通过合法途径提出申请,须批准后方可进行。被批准在华就业的外国人,由人社部门发给《外国人就业证》;
(3)获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境部门办理居留手续。

更多相关问题