（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
第1题：
以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。
A、个体经营单位中的劳动关系
B、私营企业中的劳动关系
C、外商独资企业中的劳动关系
D、中外合资经营企业中的劳动关系
E、中外合作经营企业中的劳动关系
第2题：
雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
(A) 经济关系
(B) 劳动合同
(C) 社会关系
(D) 法律规范
第3题：
A、经济性
B、法律性
C、社会性
D、隶属性
第4题：
在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。
第5题：
第6题：
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．
A．法律关系
B．劳动合同
C．劳动关系
D．法律规范
第7题：
在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )
A．正确
B．错误
第8题：
劳动法中劳动关系的特征有_______。
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)
C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系
E.劳动关系主体双方是平等互利的关系
第9题：
第10题：
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。