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就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承

题目

就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（ ）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。

参考答案和解析
正确答案:年龄；体力；智力；行为
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第1题：

（ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A．完全劳动行为能力

B．限制劳动行为能力

C．无劳动行为能力

D．部分劳动行为能力


正确答案：A

第2题：

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。

A:劳动者在法定的年龄内
B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D:用人单位依法成立
E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务

答案：A,B,D,E
解析：
劳动关系的建立，首先要求劳动关系双方应当依法具备劳动者的资格和用人单位的资格。劳动者的资格是指劳动者在法定的年龄内，具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。用人单位的资格是指用人单位依法成立，能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务。

第3题：

因劳动者存在违法行为，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动者部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害


正确答案：D

第4题：

我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理

  • A、①②
  • B、①③
  • C、②④
  • D、②③

正确答案:D

第5题：

劳动法意义上的劳动者是指具有（）.

  • A、劳动行为能力的公民
  • B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民
  • C、就业愿望的公民
  • D、劳动能力和就业愿望的公民

正确答案:D

第6题：

劳动就业所具有的特征是()

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B.公民在主观上具有就业的愿望

C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动

D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入

E.是政府的单方面行为


参考答案：A,B,C,D

第7题：

对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。

  • A、就业前
  • B、上岗前
  • C、上岗后
  • D、就业后

正确答案:A

第8题：

下列关于劳动者的说法,错误的是()

A.具有劳动权利能力和劳动行为能力

B.在法定就业年龄范围内

C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

D.只要能提供劳动就是劳动者


参考答案：D

第9题：

用人单位招用人员时的义务不包括（　）

  • A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
  • B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
  • C、应当建立职工名册备查
  • D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

正确答案:D

第10题：

劳动者获得权利、维护权益的基础是（）

  • A、平等就业和选择职业
  • B、自觉地履行劳动义务
  • C、取得劳动报酬
  • D、依法签订劳动合同

正确答案:B

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