集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。

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第1题：

在劳动中的人权问题上，马里旦强调的内容有（）。

A.劳动者的薪酬

B.劳动者的尊严

C.平等的工资权

D.集体行动的自由

E.工伤赔付与保险

参考答案：B, C, D

第2题：

下列哪一选项不属于集体谈判的主体()?

A.劳动者的雇主

B.代表劳动者集体利益的工会

C.劳动者

D.代表劳动者集体利益的代表

参考答案：C

第3题：

下列属于社会策划模式的是()。

A.为了促进就业，制订针对性的训练项目

B.为了维护弱势群体的利益而采取的集体行动

C.我国的乡村建设运动

D.我国的八七扶贫攻坚计划

参考答案：A

第4题：

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。

A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳动是劳动者集体的权利
C.集体劳动权由劳动个人享有并行使
D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

答案：C

解析：

【知识点】劳动者权利中的集体劳权。所谓集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织一工会来代表劳动者具体行使。故选C

第5题：

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。

A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳权是劳动者集体的权利
C.集体劳权由劳动者个人享有并行使
D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

答案：C

解析：

集体劳权是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会代表劳动者具体行使。

第6题：

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

参考答案：B

第7题：

集体谈判的主体在劳动者方面一般是指劳动者代表或劳动者组织——工会。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()

参考答案：对

第9题：

集体劳权主要包括（）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.集体行动权
E.劳动报酬权

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查集体劳权。劳动基本权（即集体劳权）的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。集体劳权是以个别劳权为基础形成的。集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求，而不仅是个别劳动者的利益和要求。

第10题：

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有（）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.劳动安全卫生权
D.民主参与权
E.集体行动权

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查劳动者的集体劳权。劳动基本权（即集体劳权）的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。集体劳权是以个别劳权为基础形成的。集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求，而不仅是个别劳动者的利益和要求。

集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。

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